岗位职责：
1. 执行并完善公司人事制度与计划，培训，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作;
2. 组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4. 员工人卅信息管理与员工档案维护，核算员工的月度考勤等事宜;
5. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系及各种规章制度，并监督检查执行;
6. 利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻找合适的人才;
7. 负责组织企业文化建设;
8. 完成上级交代给的其它工作;
岗位要求：
1. 大专以上学历;
2. 有独立处理事情折能力，有较强的计划、组织、协调及沟通能力;
3. 熟悉人力资源管理的各项实务的操作流程;
有意向的将简历发送到：zzxyhl@xyhlrj.com 邮箱！！
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