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完整的培训计划应包含哪些内容?


培训计划制订的内容:

培训计划是培训需求分析的结果,是在培训需求分析基础上对培训目标的具体化与可操作化。一般来说,一个完整具体的培训计划应包含培训项目名称、培训目标、培训对象、培训内容、培训实施机构、培训教师、培训形式、培训方法、培训时间与期限、培训地点、培训设施与培训资料、纪律要求及考评方式、培训预算等内容。

常用的培训与开发方法:

培训与开发方法是指为了有效地实现培训目标而采用的手段和技术。企业可以采用的培训与开发方法有很多种,比较常用的主要有以下几种。

(1)讲授法(2)案例研究法(3)研讨会法(4)工作指导法或教练/实习法(5)工作轮换法(6)视听技术法(7)企业内部电脑网络培训法(8)角色扮演法(9)管理游戏法(10)团队建设法。

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作者: 时间:2019-01-14 阅读:615 分享到: