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专注于工作本身的“华伦达心态”,你具备吗?

华伦达是美国著名的高空钢索行走表演者,在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后说,这次表演肯定会出事,因为华伦达在上场前总是不停地对自己说,这次演出太重要了,只能成功,不能失败。

而以前每次成功的表演前,他只想着走钢索的表演过程,而绝少考虑表演的结果。

心理学家从这件事中得到启示,专心于事情过程的本身而不在意事情的目的、结果或意义的心态,叫做“华伦达心态”。

庄子也讲过类似的故事:一个博弈者用瓦盆作赌注,他的技艺可以发挥得淋漓尽致;而他拿黄金下注,则大失水准。

庄子把这称之为“外重者内拙”。在竞技体育中这种现象很常见,一些优秀运动员在关键比赛中发挥失常,大多因为失去了“华伦达心态”。

我们在实际工作中也应该保持“华伦达心态”。

有的人在处理问题时缩手缩脚,有的人在迎接挑战时畏首畏尾,有的人在作出决定时怕前怕后,有的人在面临选择时患得患失,问其原因往往是:“这项工作太重要,我不能失败。”

这些人重视工作、认真做事的精神值得称道,但如果将结果的好坏、决定的对错、选择的得失看得太重,忽视了工作本身的进程,迟迟不能进入正常的“ 行动状态”,最后反而会事与愿违。

“华伦达心态”的典型表现一般是指挥员“ 指挥若定”,领导者“从容不迫”,决策人“举重若轻”等等。

要达到“华伦达心态”其实也容易,只要我们在工作中不计较个人的利害得失,不纠缠结果的胜负成败,专注于工作本身,精心考虑工作进程中的每一个细节,就能很快使自己进入这种比较理想的心理状态。

决定最终结果的因素很多,但良好的心态是取得成功的必要保证。

“华伦达心态”因华伦达的失足殒命被赋予了一种沉重的内涵。成功和胜利应该是我们所追求的目标,但如果将未来的成功和胜利当成包袱捆缚在身上,就会变成我们前进的阻碍和羁绊。

我们要靠自己或他人的生活经验不断提醒自己,不要把胜负和成败看得太重要,保持自信,保持从容,不懈努力,从而到达成功的彼岸。

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作者: 时间:2019-04-30 阅读:296 分享到: