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职场上能走多远,取决于你的“填坑”能力有多强

最近朋友圈里都在疯狂转发一张关于填坑能力的图片,上下两条对比鲜明的路,上面一条康庄大道,平坦直达终点;下面一条坑坑洼洼,最后陡坡越来越高。其实仔细想想,这不就是在反应我们的生活嘛?



常有人问:月薪五千和月薪五万的人,差别到底在哪里。最大的差别就是你的填坑能力够不够强,你能走多远取决于你能填多大的坑。谁能解决职场坑,谁就能笑到最后。

01

你的核心竞争力,源于填坑能力

在职场,遇到问题,能解决问题的那个人永远是最被需要的人,而因为被需要,不可或缺,所以才能拿到高薪,获得更好的个人发展。

搞不定的客户,谈不下的项目。我们习惯于求助我们的上级领导,而这似乎也结识了,为什么他是上级领导。因为它能解决你解决不了的问题。

在职场上,是否一帆风顺,基本上就看你解决问题的能力了。

蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾曾经说过这么一句话:”无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。听起来,像是拍老板马屁的鸡汤。但工作久了,你就会发现,这就是真相。天马行空是老板本色,能不能让他落地是你的实力。阿里创业之初,彭蕾担任阿里的 HR,管钱管人管市场,马云有点什么想法,她就得想方设法实现。

在职场,你的核心竞争力,在于你“填坑”的能力,是否能填别人填不了的坑。

02

“填坑”,就是遇事处变的能力

最近网上流传的一道奇葩面试题,领导给你100元钱,让你买一杯咖啡,当你付钱的时候发现钱是假的,你会怎么做?

有网友回答,我自己默默掏钱买一杯。

但是,明天后天天天都让你买呢?人上班是为了赚钱,赔本买卖谁愿意去做?

那么直接跟老板挑明好像不太好,老板不知道100元是假币吗?肯定知道。

这时候,有网友给出了参考答案:咖啡买回来后,我会把咖啡和假币一起给老板,说这杯咖啡我请您。

这的确是个令人欣赏的答案,既给了老板面子,自己也有了骨气。

遇事处变的能力大概说的就是:懂得发现问题,分析问题,解决问题。

03

既然是现实,就得学会接受

萨古鲁说过:“你所寻找的就在你心中。如果这是你生命中唯一重要的事情,那就没有什么可以阻挡你。”

人生本来就是有缝隙的。不想说缺憾是一种完美。但至少是一种现实。

在工作的过程中,总会遇到各种各样的问题和困扰羁绊,令我们举步维艰,有时压力庞大到足以让内心崩溃,痛苦窒息得足以压垮一个人的脊梁。

我们在黑暗中不断试探摸索,我们也会怀疑自己的选择,放弃的想法总在耳根盘旋,但不挣扎命运编制成的茧,我们怎能享受自由的美好,于是,我们咬着牙一步一个脚印向前迈进。

终于望见曙光的那一刻,你顿感自己的内心变得格外明媚和欢快,也会由衷感激那个持之以恒、奋发向上的自己。

所以,别对生活有太多不切实际的期待,随时准备填坑才是正道。

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