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身处职场,记住这5个原则,让其在竞争中脱颖而出!

职场如战场,竞争非常激烈。

每个人都想升职加薪,在更大的舞台上展示自己。

可是,想升职的人很多,而职位总是比较少,那么谁才能脱颖而出呢?

其实,身处职场只要记住以下这几个原则,便能成为办公室潜力股,在竞争中脱颖而出。

1

- 少说话多做 -

在职场上工作,少说话多做事是基本的原则。

每个人的时间都很宝贵,在沟通协作的时候,有事开门见山,不浪费别人时间,是一个职场人士的基本素养。而且,有时候说的太多,只会让别人觉得你聒噪,留下一个这个人整天在夸夸其谈,没有用心做事的印象。况且,我们也要知道,在职场中很多祸端都是从人的嘴里传出来的,有的时候甚至在自己不知情的情况下就得罪了人。

其实,爱说话并不是一个错误,但是要知道自己应该说什么,不应该说什么。说得好了,可能人人都喜欢您;说得不好了,甚至会成为众矢之的。所以在职场上,要想避免一时口误给自己带来无穷的麻烦,那么就要少说话。


在职场上,那些往往受领导和同事喜欢的人,都是少说话多做事的人。他们不会把时间浪费在无聊的话语上,而是懂得与别人正确交流,在进退之间处理好工作。

他们懂得掌握“少说话多做事”这个尺度,让工作做起来得心应手,事半功倍。这样,不仅能得到领导的青睐,自己的能力也能得到提升。

2

- 做事低调谦逊 -

有些职场人士认为自己见识广,能力超群,以至于在很多时候,尤其是在和别人相处的时候,都会表现出高人一筹的感觉。即使在领导面前,也不知道收敛。

一个人聪明能干是好事,但是如果为此而处处标榜自己,表现自己,从不考虑领导的感受,就很可能聪明反被聪明误。那些在领导面前说话毫无顾忌,处处表现自己,锋芒毕露的员工,一定不会得到重用。这样的员工,领导往往不太喜欢,因为他们言语中表现出来的自信和完美,不仅不能让领导显示自己的才干,而且还会感觉到威胁。

这个时候,“完美”就成为了您的缺点。而那些在领导面前非常谦虚的员工,反而更容易获得领导的青睐。因为他们会给领导留有一定的发挥空间,让领导特别有成就感。即使以后真的升职了,领导也会骄傲地说:“这是我培养的。”做事低调谦逊,才能促成更大的进步。

3

- 做事超出预期 -

职场上并不缺优质的人才,缺的是那份恰如其分的满足预期。可是在职场上,大部分人的工作方式都是闭门造车,带着“打工思维”永远站在自己的角度,做完自己的事情就好,完全不考虑全局。这样的员工,领导是不会重用的。

面对领导给您安排的工作任务,如果您总是能超出领导的预期来完成,领导自然会感到高兴。领导虽然高兴,但他并不会把这种兴奋感一直表现在脸上,他会把您取得的成绩记在心中,只到某一个适合您的机会出现时。

就算是您已经取得了一定的成绩,但领导还是会不断地考验您,不断给您安排一个有挑战的事情。如果您能经受得住领导一次又一次的考验,工作老是超出预期,那么领导将会更加重视您。

4

- 敢于承担责任 -

有句话说得好:职场人士成功的先决条件,就是勇于承担责任。责任是成功的先决条件,责任在哪里,结果就在哪里。无论做什么工作,有责任感的人,就会出色地完成任务,就会离成功越来越近。

人在工作中难免会有失职,有的人通常会对承认错误和承担责任怀有恐惧感。这是因为承担责任,往往会与接受惩罚相联系。但是在领导看来,如果出现问题,他更关注的是事情进得怎样,会不会影响到公司的利益。

如果您主动承担责任,并且愿意尽力去弥补,这对领导而言无疑是最好的解决办法。因为领导不需要再去深入了解事情的真相,然后再派人去解决问题。再则,将事情的真相说出来,有利于上下级之间的沟通,对继续顺利开展工作有好处。而领导也更放心把工作交给敢于承担责任的人,有责任感的人,做事会更靠谱。

在工作中,敢于承担责任的人,可以独当一面,能独立的把事情做好。敢于承担责任,能让您在工作中快速成长,积累更多的工作经验。

5

- 汇报工作说结果 -

工作汇报,这个话题貌似挺简单。但是在职场中很多人的工作汇报都有一个通病,就是汇报工作必先阐述原因。这可能跟我们的文化和语言有很大的关系。很多人的习惯就是在介绍或解释某一件事情的时候,往往全面阐述这件事情的前因后果,条条框框都要说清楚,生怕对方不明白或者是有误解。

特别是高层管理人员,时间安排都比较紧,花大量时间去讲过程是毫无意义的,并且会给领导留下不好的印象。所以上来就先说结果,如果您汇报的结果领导不质疑或者是没有提出问题,那就此打住,不需要做任何关于原因的解释。如果领导需要了解过程,再说过程。企业是靠着一个个良好的结果运转的,作为职业人首先要关注的、要汇报的就是工作结果。因为工作结果才是企业和管理者最关心的。所以汇报工作时要说结果,这样领导才会重用您。

原则,犹如指引行动的灯塔,它连接着我们的价值观和行动。因此在职场上,要想让自己越来越优秀,成为办公室潜力股,那么就要坚守以上这5个原则。

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作者: 时间:2019-08-13 阅读:231 分享到: