有不少职场人员，在处理与领导的关系时，往往心里都没底。很多时候在工作中处理不当，有时候都会比较暧昧，导致自己与领导之间的关系会比较紧张;下面小编为大家分享下，自己与领导关系的处理心得，希望能够帮助到更多的职场人员。
一、在工作上要做到不远不近
在工作中与自己的领导相处时，要做到不能靠近，也不能疏远的原则，就是我们在工作中要与领导保持一定的距离，如果是自己疏远领导，很容易让领导感觉你这个下属不太容易沟通，如果与领导之间走的比较密切，别人就会怀疑你与领导之间有不正常的关系;因此，我们在公司里与领导相处，一定以工作为基础，而不是那些地下私人关系，只有自己能把握好这个原则，才能更好的处理好与领导的关系。
二、在工作上多请示、多汇报
很多职场人员大部分都不喜欢，给自己的领导添麻烦，往往在向领导汇报工作或者请示工作的时候，总是那么很着急的样子，总怕自己的事情会耽误领导的时间;其实每一个下属与领导之间的沟通，主要的就是请示与汇报工作，只要习惯这样去做才能拉近与领导的关系，同时领导才能更加了解你的工作，只有自己把握好这个方法，就不会感觉是在浪费领导的时间了。
三、在工作上理解领导的意图后在执行
只有自己将领导的安排或者想法，了解清楚之后再去执行，这样才能实现领导想要的结果;当领导给自己安排了没有做过的工作，首先不要着急去解决，而是先把自己对这个工作的理解，向领导汇报下，等自己完全领会领导的想法之后，再去执行也不晚，这在职场中是一个基本原则;不然的话，你的工作结果很可能不是领导想要的，就会让领导对你大失所望，在以后的工作中，很容易失去领导对你的重用。
四、在工作上不要占领导的便宜
在公司里不能占领导的便宜，不能贪图私利，只有管好自己的手和嘴，这样在领导的面前说话，才能拍着胸膛告诉领导，自己在工作上一点作风问题都没有;在职场中，只有这些干干净净的下属，才能轻易获得领导的认可，往往在关键的时候，能轻松获得领导对自己的重用或者提拔。
五、与领导私下交好，且勿乱传
在职场中与领导私下交好，不辜负领导对你的信任，对领导信守承诺，这一点是非常重要的。如果你与领导的关系私交甚好，千万不要与同事传播你与领导交往的关系;当你自己与领导有个什么约定，或者自己与领导商量的那些事情，这些都是领导对你的一种信任，为了自己的自豪感，将这些传播给同事，那么你与领导之间的关系，马上就会发生变化，从之后再让领导信任你可就难了。
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