作为一个职场人员，相信大家在工作上会遇到各种问题，尤其是在与领导相处的时候，导致领导对自己不是很满意，就算你的工作能力再强，也不会被领导重用和提拔!那说明你的工作习惯很让领导反感，说白了就是看你不顺眼，面对自己的坏习惯，如果改正不及时，很容易会被领导一直压着不被重用，下面小编就为大家分享四种不能有的坏习惯，一起与小编来看看吧!
一、不要炫耀自己的工作能力
有不少的职场人员，尤其是在刚刚入职的时候，很喜欢在领导面前炫耀自己的工作能力，替领导解决一些难题之后，就会对身边的同事炫耀一下，这种做法在职场中是一种不成熟的表现;要知道一个真正有能力的员工，不管做什么事都是非常成熟稳定的，一旦不改正这个喜欢炫耀的坏习惯，在领导的印象中会留下太年轻的印象，简单说你的能力目前还不能胜任公司里的重要岗位。
二、不要总想一口吃成胖子
很多的年轻职场人员，在工作上想着急于求成，想着一年之内从小职员上升到部门经理，这种总是想着一口吃成胖子的人，在工作上会让你产生浮躁的心态;当领导对下属们进行考察的时候，绝对会注意到你的这个坏习惯，你的这种想法越强烈，会造成领导对你的打压越严重;很多时候领导对你严格一些，完全是为了你能更好的工作，因此这个坏习惯我们也要今早改正，这样我们才能进步的更加顺利。
三、不要认为工作是为领导服务的
刚刚毕业的年轻人们，在职场中一定要搞清楚这样一个基本定论，你的工作是为公司服务的，并不是为了你的领导而服务的;如果在工作中，把自己当成领导的秘书，只要把领导给凑侯好，就能得到快速升职加薪，这种思想是错误的;无论什么时候，都要记清楚，我们工作服务的对象是公司的老板，并不是自己的上司。
四、不要把同事当成傻子
有些人员，在工作的时候总是认为自己非常聪明，于是在同事身上耍些小明;当自己掌握了别人的一些坏消息后，这部分人就会私下里偷着乐，当你天天在公司里想着这些八卦的信息时，同事在工作上可能已经甩你很远了;那些喜欢在公司里耍小聪明的人，很容易会自食恶果，不是同事们没发现，是人家根本不愿意理会你，毕竟在公司里工作才是最重要的。
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