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高明领导的管理能力如何体现

有一句俗话,自古真情留不住,唯有套路得人心。这句话用在企业管理上也是非常有道理的。管理是什么?无非就是管人和理事。管人的核心的就是管理“人心”,人心管好了,大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你,才会死心塌地地为你卖命。人心怎么管理?当然离不开套路。所谓的套路,就是管理人心的技巧和方法。作为一个领导者,学会了这些套路,你的威信绝对杠杠的。

1、识人之眼

学会发现员工身上的闪光点,看人长处,知人短处,知人善用。

2、助人之心

锦上添花不如雪中送炭,在他人遇到困难时,主动伸出援助之手助其脱困,送人一份恩情。

3、感恩之心

记住他人对你的关心和对你的好,常怀感恩之心。

4、宽人之量

懂得宽恕他人,学会忘记他人的过错,其实也是在解放自己。

5、让人之利

不可急功近利,要有让利之心,让利换来的是人心。

6、成人之功

要有推功之心,谦虚才可以学到东西,韬光养晦,厚积薄发。

7、学习之心

不断学习,取长补短,不耻下问,万不可嫉贤妒能,自掘坟墓。

8、驭人之术

懂得用人长处,驭人其实就是驭心,懂得取舍方得人心。

9、换位思考

己所不欲,勿施于人,凡事懂得换位思考,设身处地为对方想。

10、留人退路

尊重他人,不可揭人短处,今日留一线,日后好相见,要有谦让之心。

高明的领导,都有一套系统完善的企业管理系统,管理员工很简单。

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作者: 时间:2020-06-12 阅读:135 分享到: