有一句俗话，自古真情留不住，唯有套路得人心。这句话用在企业管理上也是非常有道理的。管理是什么？无非就是管人和理事。管人的核心的就是管理“人心”，人心管好了，大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你，才会死心塌地地为你卖命。人心怎么管理？当然离不开套路。所谓的套路，就是管理人心的技巧和方法。作为一个领导者，学会了这些套路，你的威信绝对杠杠的。
1、识人之眼
学会发现员工身上的闪光点，看人长处，知人短处，知人善用。
锦上添花不如雪中送炭，在他人遇到困难时，主动伸出援助之手助其脱困，送人一份恩情。
记住他人对你的关心和对你的好，常怀感恩之心。
懂得宽恕他人，学会忘记他人的过错，其实也是在解放自己。
不可急功近利，要有让利之心，让利换来的是人心。
要有推功之心，谦虚才可以学到东西，韬光养晦，厚积薄发。
不断学习，取长补短，不耻下问，万不可嫉贤妒能，自掘坟墓。
懂得用人长处，驭人其实就是驭心，懂得取舍方得人心。
己所不欲，勿施于人，凡事懂得换位思考，设身处地为对方想。
尊重他人，不可揭人短处，今日留一线，日后好相见，要有谦让之心。
高明的领导，都有一套系统完善的企业管理系统，管理员工很简单。
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