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和领导高效沟通的3个方法,让领导对你刮目相看!

职场中,很多人不会与领导进行沟通,每次看到领导都很紧张,有些人甚至紧张到说不出话,要知道在职场中,与领导沟通是很关键的。与领导进行高效沟通,可以获得领导的赏识和认可,获得更多发展机会,实现职场跃迁。

有的人,很羡慕那些能说会道、会给领导拍马屁的人,认为他们能够与领导建立好关系,在职场中快速的升职加薪。

其实,并不是这样的,很多人虽然会说话,但是沟通能力却并不好。比如:向领导提问、做工作汇报、寻求支持、确认需求等等沟通方面,却表现的很差。

所以,好好说话不等于会沟通。在职场中,能够与领导做好沟通的人,才会更受领导的器重。如何与领导做好沟通呢?这3个沟通技巧,让领导越来越重视你,成为领导的心腹。

01 给领导选择题,让领导对你刮目相看

在和领导沟通的时候,要给领导选择题而不是问答题。很多人都容易犯这样的错误,在与领导沟通的时候,直接将问题抛给领导,自己根本不思考,坐等领导告诉你解决方案.

这种在做法只会给领导留下不会思考,能力差的坏印象。因此,在与领导沟通某个问题的时候,要给领导提供选择题,让领导进行选择。

在沟通的时候,首先将问题抛出,然后紧接着给领导提供方案,供领导选择,最好能给领导提供3个备选方案,一个人是最可执行的,一个是的最大胆的,最后一个是最可能失败的。

给出明确的方案后,接着分析一下每个方案的优势和不足,最后说明自己的建议和理由,以便领导做出选择。

要知道,花钱请你来公司不是制造问题的,而是解决问题的。当你将自己的所有的方案告诉领导,在讲述的过程中领导也能看到你工作认真的态度,经过几次,领导就会对你刮目相看。

02 突出重点,逻辑清晰,让领导器重你

有些人在与领导沟通的时候,总是是啰啰嗦嗦的说个不停,而且一直说不到重点,听得云里雾里的,不知所云,而且还浪费领导的时间。

因此,在与领导沟通的时候,首先就要明确沟通的目的,先说清楚重要的内容,然后紧接着条理清晰的罗列出第一、第二、第三......这样与领导沟通,简明扼要,重点突出。

这种与领导沟通的方式,领导能够提前预判沟通的内容,而且也利于思考和整理思路。所有,用这种方式与领导进行沟通,你会越来越得到领导的器重。

03 结论先行再详细说明,获得领导肯定

在与领导沟通的时候,有些人喜欢的从头开始讲解,将整个事情的来龙去脉都说清楚,但是这种方式很啰嗦,遇到没有耐心的领导会直接打断你的思路。

因此,在与领导沟通的时候,可以结论先行,然后再详细的具体讲解。通过你的结论,领导就可以知道你的态度,了解你的观点,愿意继续听你做具体的说明和论述。

如果你一开始就直接讲述自己详细的想法,即使遇到再好的领导,也不会有耐心听你把话说完,一定会直接想办法打断你,甚至还会质疑你,这会让你很尴尬。

所以,在与领导沟通的时候,为了避免这种情况出现,一定要结论先行,千万不要说很长时间,也不进入正式的主题,最后领导失去耐心将你赶走。

写在最后

这3个与领导沟通的技巧,不仅可以展示你的工作能力,还能让你获得领导的器重,让领导更放心将工作交给你。

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作者: 时间:2020-06-15 阅读:103 分享到: