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职场经验:真心待你的老板会做这五件事

在职场上,如果你的领导是真心实意的培养你,一定会透露出很多的信息,尽管他不会明确的告诉你,怕别的同事意见比较大,但是,他给你透露的很多信息是能够表明你的这位领导真实态度的,如果下面五种迹象出现了两种,就说明你的领导确确实实是真心实意的在培养你,千万不可再装糊涂犯傻。

【1】总会把一些棘手的事情交给你。很多人并不把这件事情当做是领导在刻意的培养你,实际上,很多棘手的事情之所以交给你,第一是对你的信任,第二在办这件事情的时候,会让你有很多历练的机会,并且领导会考虑的很详细,给你足够的资源让你把这件事情办的并不那么难,只要大家理解领导的一片苦心,就能够意识到这是多么好的机会呀。

【2】私底下跟你探讨工作相关事情的机会,比一般的人多得多。如果领导经常,把你喊到办公室,问你工作上的一些情况,是不是需要他的支持,并且对你的工作进行客观的分析,这是领导在给你开小灶,千万不可误解了领导,很多人觉得这是领导在找自己的麻烦,那是没有看透领导背后的目的啊。

【3】愿意做你的师傅,带着你一起外出办事。如果领导想亲自带你进步,也就是我们通常讲的,愿意做你的师傅,经常带着你外出一起办事,让你亲自看一下领导是怎么做的,这就是典型的传帮带,如果你有幸遇到了这样的领导,那就好好的感恩他吧,这是在手把手的交给你如何做人做事。

【4】私下里会对你的个人发展提出很多想法。这是领导在给你做你的个人职业规划,很多人被领导的这些想法弄得晕头转向,刚刚踏入职场不久,是需要一个人给你做这样的职业规划的,否则的话,你对自己的前途往往是一片迷茫。

【5】对你的要求明显的比别的同事更严格一些。对你的要求严格一些,千万不要理解为是一件坏事,出现这种迹象,很多人怀疑,是不是领导在给你穿小鞋呢?你可以从两个角度去判断,第一个角度,领导是不是站在工作本身对你的要求很严格。第二个角度,当你工作上出现一些问题的时候,是追着这些问题不放,对你采取严肃的处理,还是,盯着你把工作改进的事情做到位。如果是后者,那就是领导在刻意的纠正你工作上的毛病,让你尽快的担当大任。

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作者: 时间:2020-07-16 阅读:85 分享到: