每个人在工作中都渴望自己的成绩和努力被领导认可，但是经常事与愿违，甚至有时候自己努力工作的时候领导看不到，反而是休息的时候经常被领导撞见。其实想要得到领导的赏识，除了要会做之外还应该会说，通过合理的方式将自己的努力和成绩告诉领导。下面小编就为大家解析下，职场中如何把自己的能力和成绩，用"说"的方式展现给领导。
学会在适当的时候夸奖自己，当然这种夸奖不能太直接，而是要有策略地向领导传达一些信息：
这个项目我上次做的时候没那么多问题，一切都挺顺利的（隐藏含义是这个工作是自己完成的，并且从侧面突出自己的能力）；
客户和咱们合作得很愉快，他说之后的业务会优先考虑咱们（暗示自己和客户维持了不错的关系，接下来自己和客户对接能继续帮公司拉业务）；
上次的方案挺不容易的，我前后花了好几个晚上才做出来（强调这个方案是自己做出来的，同时让领导知道自己为了方案花费了不少心血）。
当然，向领导传递这些信息的时候要看场合，先确定领导此时的心情如何，如果此时他比较忙或者比较烦躁，那么就不适合同他们进行沟通。可以选择一起外出或者一起吃饭的时候，大家都比较放松也更容易进行这些话题的交流。如果自己的策划案或者执行项目表现不错，可以在完成或者庆功的时候向领导提起，这种时候他们更容易记住你的成绩。
定期向领导汇报工作很重要，领导在任何时候都希望能够掌控全局，定期向他们汇报工作能让领导清楚你在干什么，而且也会给领导留下一个好印象，他们也更愿意把资源和机会给自己能够掌控的员工。所以不要怕麻烦，在恰当的时候给领导汇报自己的工作，可以让领导对你更加信任，也愿意继续给你的工作一些指导。
还有一点不容忽视，那就是和领导沟通或者给领导汇报工作的时候，必须本着实事求是的原则。不能你明明做了3分却吹出去7分，不仅容易穿帮还很容易造成工作上的困扰，这样领导就会对你失去信任，认为你是一个夸夸其谈的人。最后希望大家能够劳有所得，完成工作的同时还能得到领导的认可。
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