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那些职场上的聪明人之所以升的快,关键是这四点

不想当将军的士兵不是好士兵,聪明人做任何事都是讲究方法策略的,在改变自己强大自己的同时影响别人,得到别人的认可,只要你在这四点上多投入时间精力,升职很快也会属于你!

同样在朝九晚五的工作,为啥你身边的同事很快就升职了,并且看起来毫不费力,而你的升职之日却遥遥无期呢?想升职也要讲方法,聪明人他们都在这几点上下功夫了!

1.优秀的人能成就优秀的人

近朱者赤,近墨者黑,你想要成为什么样的人就要多去和这类人打交道。一般升职快的同事都喜欢结交优秀的人,并乐于向他们学习。

向优秀的人看齐是最快提升自己能力、拓宽自己眼界的途径,在他们身上我们能学到做好工作的技巧,为人处世的诀窍,这些实实在在的干货会令我们受益无穷。

并且优秀的人好比一种资源,我们可以通过他们结识到更多优秀的人,我们职场中的贵人说不定就在其中,直接关系到我们的职场命运。

只有与优秀的人相处,才有可能成为优秀的人。

2.比智商更重要的是情商

情商在哪里都非常重要,职场也不例外,因为在职场上,我们的生活不仅仅是工作,也要同领导、同事打交道。

说话是一门艺术,直接反映了人的情商。情商高的人,说话令人觉得很舒服,在职场大家都乐于与他打交道,反之,情商不高的人即使能力好,不会说话做事与人相处,也很难有长远的发展。

有些同事升职快,与他的高情商离不开关系,因为他能做到为领导着想,为同事着想,让大家都喜欢他,得人心的人在哪里都混的开。

情商高的人在职场上才更好立足!

3.智者善于反躬自省

想要功夫深,铁杵磨成针,升职快的人一般自身实力也不差,他们心里清楚,想要得到更好的发展离不自己的努力奋斗,有了实力才能站在更好处。

日常总结就是一个督促自己进步、避免犯错的好方法,从每日的总结中能直接反映出工作效率的高低。

升职快的同事和别人做着同样的工作,但是他善于做日常总结,分析自己的长处和短板,哪里做的不够好他会吸取经验教训再接再厉,因此,他的工作做的一次比一次成功。

聪明的人都善于从自我反省总结中获取力量。

4.暗地里的功夫见缝插针下

聪明人都知道只有自己为公司创造出显而易见的价值与贡献,领导才会考虑给你升职,想把自己的工作高效率的做好,让自己看起来毫不费力,还得在暗地里下功夫。

他们从不拒绝任何能够学习的机会,上班时向领导学习,向同事学习。下班后主动充实自己,读书、参加培训班、考证,能让自己进步的学习他们都欣然接受。

知识就是力量,职场上人与人的差距也在于暗地里的努力,你下的功夫越多,进步的越快,日子久了,这种差距就会显而易见。

暗地里的努力会给你带来更多的升职机会。

不想当将军的士兵不是好士兵,聪明人做任何事都是讲究方法策略的,在改变自己强大自己的同时影响别人,得到别人的认可,只要你在这四点上多投入时间精力,升职很快也会属于你!

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作者: 时间:2020-07-23 阅读:83 分享到: