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工作经验:在公司工作中如何从容面对领导不紧张

面对领导时过分紧张,是大部分职场人都有的困惑。要怎么才能克服紧张情绪与领导沟通呢?

1、正确评价自己的工作

紧张感源于不确定,如果对自己的工作没有把握,就容易在领导面前特别紧张。所以,先努力把工作做好,然后再去面对领导。

2、了解领导

最好能够列举领导在工作上的主要成就和经历,以及他的领导方式、处事原则等。这不是让你迎合领导的喜好,而是尽量做到不越“雷池”。

3、事先做好预练

想象自己向领导汇报时的场景,越详细越好。记住可能发生的坏局面,并事先想好应对方法。重复这个过程,等到真正去汇报时,你就无所畏惧了。

4、面对大领导,不要着急表现

大领导一般不直接决定你的升迁,所以虽然不了解他,但也没必要紧张。直系领导带上你,主要是为了给自己的发言做补充,而不是要给你大机会。

5、为自己的方案多准备备选

每提出一个问题,最好能提出两种以上的解决方法以备不时之需。如果被领导问到“你觉得该怎么办”时,如果支支吾吾答不上来,那紧张是必然的。

6、私下和领导多沟通

在公司茶水间,或者是私下的聚餐时,说一说自己的感受、迷茫,大多时候领导会分享一些自己的经历和经验给你。多多沟通,只有彼此了解后,才能更容易平和面对。

7、最后发言

和同事一起面对领导时,不妨让同事先说。静静倾听,轮到自己发言时,对同事的发言做个总结和补充。这样,不仅能有效舒缓紧张,而且发言更容易出彩。

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作者: 时间:2020-08-06 阅读:47 分享到: