分享到:
电话:0371-61318821
助力企业快速实现 "互联网+" 计划

官方微信

郑州星云互联新闻中心,郑州星云互联资讯
首页 > 新闻中心 > 行业新闻

为什么很多人那么努力,却得不到领导的提拔呢

很多人都会有这样的感受,为什么一个人工作非常的努力,但却总是在原地踏步,一直从事专业岗位或者技术岗位,成为永远干活的人,不能得到领导的认可和提拔,为什么会出现这样的事呢?以下几点是工作非常努力的人,身上普遍存在的缺点,从而让领导,这会让他干活,而不会将他提拔到领导岗位。

一、太过较真,从而失去人心

工作较真当然是好事,而且工作努力的人,往往工作都比较较真,但是呢,很多事情,如果做过头了,就会适得其反。

比如说对他人要求过高,较真的人不单单对自己要求高,对别人的要求也很高。如果你是领导的话,你对别人要求过高,这也是理所当然的。但如果你只是一名普通员工的话,你可以对自己要求高,但是你对别人要求高的话,其实是犯了忌讳的。所谓不在其位,不谋其政,到什么山头,唱什么歌。在什么位置干什么事。如果你只是一名普通员工,但你却对别人的要求非常高,这其实是在一定程度上履行了领导的职责,你会失去人心的。因为人的天性都是懒,人的天性就是,不是自己的事情,不会那么高标准的去完成的。较真的人其实是在跟人的天性作斗争,所以往往会失去人心。而一个人想成为领导,没有人性的支持,是什么都干不成的。

二、太过优秀,让人踩压

有个故事讲的就是这个道理,惠子在魏国当相国,他的好朋友庄子去拜访他,两人相谈甚欢,但是惠子的内心却在嫉妒庄子的才华,以为庄子来到魏国就是和自己争相国的位置的,庄子明白之后哈哈大笑,讲了一个故事,有一只凤凰从天上飞了过去,有一只猫头鹰在树上看到了,开始张嘴大骂,结果嘴里的老鼠也掉了,猫头鹰以为凤凰是来和他抢老鼠吃的,实际上,凤凰只是从这里经过一下而已,老鼠,这种东西,你即使送到凤凰面前,凤凰也是不吃的。

工作中也是如此啊!你只要表现的足够优秀,很多人就会有危机感,即使你的内心什么也不想,他们也会觉得是你过来要给他抢东西吃。所以就提前下手,狠狠打压。所以很多优秀的人,总会被人说各种坏话,久而久之,在领导面前也会留下一个不好的印象。

三、细节太多,缺乏战略思考

具体干工作的人,都会十分注意细节,这既是优点,也是缺点,优点是,干具体的某件事时,会让人很放心,缺点是,容易局限到某一件事上,从而缺乏战略思考。但是偏偏这一点,正是区分一个人到底适合当领导还是当一名一线的工作人员。有的时候领导也很尴尬,这个人工作真的很努力啊!如果不提拔不提升的话,也真的说不过去呀。但是他真的不是当领导的料啊!而且还有重要的一点,如果他走了,当上了领导,专业的事情没人干呀!思考来思考去,还是委屈一下这个人吧,让他继续在一线工作吧。这就是为什么很多工作努力的人一直在一线不被提拔的原因。

转载自网络 不用于商业宣传 版权归原作者所有,侵权删。



作者: 时间:2020-09-01 阅读:76 分享到: