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企业管理到底管什么以及如何管理一个企业

首先,一个企业是由很多个人组成的,是一个系统。所以治企也就是治人。只有将每个员工都紧紧的凝聚在一起,每个人都为企业的利益而努力,才能使企业取得最大利益。

古人有云:"恩威并施,此为治也。"也就是说,除了要用利益留住人,也要用严厉的制度约束人。

每个人都希望自己被别人重视,也就是所谓的自重感,只要你满足他的自重感,那么他就会为你做你想让他做的事。当然,必须要在他觉得合算的情况下啦!其实每个人的价值观念都不尽相同,就好像有的人更在乎气节,所以就有头可断,血可流,气节不能丢的可歌可泣的故事,然而有的人更在乎自身现实的利益,于是就出现了那些为后人所唾骂的卖国贼,汉奸什么的。

要取己之所需就必须先予人之所求。否则就是强盗行为了。

企业管理有三方面:人力资源管理、经营管理、文化管理。只有三方面齐头并进,企业才能蒸蒸日上。

"人,财,物"是三大要素,作为企业管理者,是不可能每一项都亲自做的,还是要靠你的员工,所以用人是关键。

古语有云:"善武重,兵者也;善用兵者,将者也;善用将者,王者也。"

1、首先你要以身作则,遵守公司的各项制度,起到表率作用,你的员工才能够信服你,不应该想我是经理我可以随便,不遵守纪律;

2、其次你要关心你的员工,在日常工作中多注意发现员工的问题和需要(工作范围内),并尽力帮助员工解决问题;

3、只有做好工作使公司经营良好,所有员工的收入和待遇才能够提高,这个道理要让每个员工能够真正的明白并为此去努力工作。

所有公司的老板和管理人员都需要面对的课题,针对创业型的公司,只要抓住两点,就不会让刚起步的公司陷入困境:创业期企业主要是抓好人和财两个方面。人事管理方面,制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。财务方面,制定报销制度、现金规则、制定预算、核算和控制成本等制度。

企业管理到底管什么?

一、 企业管理是管人

二、企业管理是管思想

三、企业管理是管制度

想把人管好,从以下几方面着手:

1、 企业文化从思想上灌输员工做事心态、处事态度。

2、 企业行为上做给员工看,做事方法、处事技巧。

3 、企业制度上规范岗位行为、员工行为。

想把思想管好,从以下几个方面着手:

1 、领军人的思想一定要端正。

2 、围着领军人的思想丰富做事心态、处事态度。

3 、做好企业文化建设

想把制度管好,从以下几个方面着手:

1、 制度的设计与制定要符合业务流程做到事事有人管。

2 、制度的设计与制定要符合企业思想。

3 、制度的设计与制定要反映企业的行为。

其实说到底,企业能不能做好,就是老板能不能做好,没有差的兵,只有差的将军,老板如果把上面几点做好,就不会做不好企业。

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作者: 时间:2020-12-12 阅读:139 分享到: