读书可以修身养性，读书可以提升领导能力。在信息大爆炸时代，虽然随处可以碎片化阅读，但是很不成体系，反而容易显得越来越浮躁。特别是对于80、90后年轻人，可能刚刚进入领导阶层，由于缺少知识和经验的沉淀，安静读本好书就显得尤为重要。
在企业中，需要承受更大压力的不是高层，也不是底层，而是处于中间的管理者。因此，通过阅读学习，学会管理相应的技巧，提升自己的管理能力，既能在与上层领导沟通中游刃有余，又能有效管理自己的团队，解决日常管理难题，有效地提高工作效率。
给大家介绍第一本书，就是《孙子兵法》，这不仅仅是一部军法著作，更是涵盖了谋略、处世智慧的经典之作。如果能够好好领会其中的精神和奥妙，在企业管理和战略制定过程中，《孙子兵法》中的各种思想和智慧，能够对管理者起到很好的启迪作用。
第二本书就是《干法》。这是日本作家稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书。内容主要是作者用亲身经历真切、深刻地揭示了工作的意义，特别是教育年轻人要以“一分耕耘、一分收获”的理性和从容笑对人生，相信只要付出自己应有的努力，定会有收获。
第三本书是《管理问题书》。这是詹姆斯·麦克格拉斯博士用76个管理过程中遇到的问题为大家一一剖析如何管理团队、管理项目、管理资金等。虽然故事简短，但是都能够深刻回答自我管理、管理他人等方法，是企业中高层管理者非常值得阅读的一本参考书籍。
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