在职场上，有些人善于在领导面前表现自己，其实，也就是为了表现自己的能力，争取领导的信任，争取自己职场发展的机会。然而，即使如此，你一定要注意把握好分寸，不要向领导承诺没有把握的事情，尤其是不要承诺领导最希望做成的事情。那样做，不但会失去领导的信任，还会严重打击自己的发展，使自己未来的升迁化为泡影。具体分析，向领导们承诺没有把握的事情，会给你带来以下四个方面的危害。
1，向领导承诺没有把握的事，会容易让领导怀疑你的能力。
众所周知，在职场上，领导都喜欢那些有能力的人，特别是喜欢那些能够办好事、办实事、办大事的人，他们也愿意提拔重用这些人。所以，一些人为了博得领导的信任，赢得领导的赏识，就在领导面前说大话，向领导承诺没有把握的事情。结果，非旦没有把事情办成，还会造成领导的反感，必然会失去领导对自己的信任，彻底失去你自己职场发展的基础。
2，向领导承诺没有把握的事，会容易让领导认为你虚伪。
在职场上，那些明智的领导，最讨厌那些说大话、说空话、说假话的人。他们知道，这些人成事不足，败事有余。所以，他们往往不会信任这些人。而你作为下属，出于想为领导做事情，想在领导面前干成事，不加思索地去承诺没有把握的事，最终食言而肥，必然造成严重后果，会使领导怀疑你的诚意，怀疑你的能力，并且怀疑你是否虚伪，这会使你的人格形象，在领导心目中大为降低。所以说，如果是没有把握的事情，千万不要到领导那里去说，更不要在领导面前拍胸脯、做保证，那样，必然会伤害到你自己。
3，向领导承诺没有把握的事，会容易让领导失去对你的重用。
如果说，你有一定的工作能力，有一定的工作资历，还有一定的工作成绩，深感自己在领导那里已经挂号，并且，有机会得到提拔重用。那么，你就应该更加谨慎从事，千万不要主动请缨、毛遂自荐，做一些自己力不能及的事情，尤其是不能向领导承诺没有把握的事情。这样，你一旦办不成领导交给你的大事，耽误了领导的大事，必然会使你的努力化为乌有，让你前功尽弃，使你的发展机会丧失殆尽。
4，向领导承诺没有把握的事，会容易伤害领导对你的感情。
在职场上，那些有能力、有思想、有前景的领导，往往都会喜欢那些扎实肯干、朴实无华、勤奋工作的领导下属。如果说，你为了表现自己，为了争取领导的信任，争取领导的赏识，而在领导面前夸夸其谈，承诺办事，大话说尽，最终办事不成，自然会降低你的形象，特别是削弱你在领导心目中的形象，破坏你与领导之间的感情，必然导致领导冷落你、远离你，甚至打压你，使你的职场优势彻底消失。
总之，在职场上，在领导面前，一定要把握好自己办事尺度，特别是要针对自己的能力，针对自己的实际，去表现自己，千万不要说大话，不要过于张扬，更不要过于表露自己，承诺没有把握的事情，尤其是耽误了领导的大事，将会使自己的发展前途归零。
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