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不要向领导承诺没把握的事情,这样做最容易失去领导对你的信任

在职场上,有些人善于在领导面前表现自己,其实,也就是为了表现自己的能力,争取领导的信任,争取自己职场发展的机会。然而,即使如此,你一定要注意把握好分寸,不要向领导承诺没有把握的事情,尤其是不要承诺领导最希望做成的事情。那样做,不但会失去领导的信任,还会严重打击自己的发展,使自己未来的升迁化为泡影。具体分析,向领导们承诺没有把握的事情,会给你带来以下四个方面的危害。

1,向领导承诺没有把握的事,会容易让领导怀疑你的能力。

众所周知,在职场上,领导都喜欢那些有能力的人,特别是喜欢那些能够办好事、办实事、办大事的人,他们也愿意提拔重用这些人。所以,一些人为了博得领导的信任,赢得领导的赏识,就在领导面前说大话,向领导承诺没有把握的事情。结果,非旦没有把事情办成,还会造成领导的反感,必然会失去领导对自己的信任,彻底失去你自己职场发展的基础。

2,向领导承诺没有把握的事,会容易让领导认为你虚伪。

在职场上,那些明智的领导,最讨厌那些说大话、说空话、说假话的人。他们知道,这些人成事不足,败事有余。所以,他们往往不会信任这些人。而你作为下属,出于想为领导做事情,想在领导面前干成事,不加思索地去承诺没有把握的事,最终食言而肥,必然造成严重后果,会使领导怀疑你的诚意,怀疑你的能力,并且怀疑你是否虚伪,这会使你的人格形象,在领导心目中大为降低。所以说,如果是没有把握的事情,千万不要到领导那里去说,更不要在领导面前拍胸脯、做保证,那样,必然会伤害到你自己。

3,向领导承诺没有把握的事,会容易让领导失去对你的重用。

如果说,你有一定的工作能力,有一定的工作资历,还有一定的工作成绩,深感自己在领导那里已经挂号,并且,有机会得到提拔重用。那么,你就应该更加谨慎从事,千万不要主动请缨、毛遂自荐,做一些自己力不能及的事情,尤其是不能向领导承诺没有把握的事情。这样,你一旦办不成领导交给你的大事,耽误了领导的大事,必然会使你的努力化为乌有,让你前功尽弃,使你的发展机会丧失殆尽。

4,向领导承诺没有把握的事,会容易伤害领导对你的感情。

在职场上,那些有能力、有思想、有前景的领导,往往都会喜欢那些扎实肯干、朴实无华、勤奋工作的领导下属。如果说,你为了表现自己,为了争取领导的信任,争取领导的赏识,而在领导面前夸夸其谈,承诺办事,大话说尽,最终办事不成,自然会降低你的形象,特别是削弱你在领导心目中的形象,破坏你与领导之间的感情,必然导致领导冷落你、远离你,甚至打压你,使你的职场优势彻底消失。

总之,在职场上,在领导面前,一定要把握好自己办事尺度,特别是要针对自己的能力,针对自己的实际,去表现自己,千万不要说大话,不要过于张扬,更不要过于表露自己,承诺没有把握的事情,尤其是耽误了领导的大事,将会使自己的发展前途归零。

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作者: 时间:2021-05-19 阅读:184 分享到: