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如今，许多公司都已经开始利用人工智能和机器学习，并且这些技术的影响只会越来越大。虽然这对于想要提高业绩的企业来说是件好事，但许多员工也担心机器人会在未来几年内取代他们的工作。
虽然人工智能可能会改变某些类型的工作，但它们永远不会完全取代人类的工作——你只需要知道如何维持并推销你的技能。来自福布斯教练委员会（Forbes Coaches Council）的成员们分享了一些技巧，让你可以在未来的职业生涯中获取所需的技能。
1. 学会理解数据的价值
虽然新的创新将要求每个人对技术越来越熟悉，但是这并不意味着每个人都能精通技术。而在学习计算和解释数据方面，技术则是一股很大的力量。这项技能将会见证劳动力需求的增加，并将有助于巩固作为雇员或潜在领导者的价值。——LaKisha Greenwade, Lucki Fit LLC
2. 学习，执行，教导，服务
我建议领导者和企业专业人士在工作场所采用“L.E.T.S.增长”方法。这个缩写代表学习、执行、教导和服务。当企业专业人士采用这种方法时，他们就会成为高影响力的领导者，鼓励他们的同事接受技术变革，以造福于公司和客户。——Cheryl Powers, Align Strategic
3. 诚实地面对自己的技能差距
作为一名负责任的专业人士，职责之一就是要在不断变化的技术和客户需求中保持现状。诚实地面对你需要加快速度的领域，而不是试图隐藏它，努力达到你想要达到的水平，以保持与未来的关系。不要责怪变化，而是拥抱它。——Tonya Echols, Vigere
4. 专注于建立人际关系
重新关注人工智能和机器学习，将它们作为工具，能够替代某些步骤，从而提供更高的价值和服务。但它们不会取代商业的核心：人际关系。因此要保持见识，拥抱利益和价值差异。首先，它让你有更多的时间专注于以客户为中心的优先事项。其次，对于领导者，它能帮助你建立和维持人际关系，加强你的专业技能。——Lisa K McDonald, Career Polish, Inc.
5. 不断学习
人工智能和机器学习正在改变过去那些有价值的技能，但它们也为职业发展创造了新的机会。日常工作将会自动化，人们将有更大的机会与他们的组织做出战略性的、有远见的决定。投资于学习一项新技能，无论是关于如何利用新技术，建立技术，还是通过领导来扩大其规模。——Leanne Wong, True Talent Advisory
6. 发现并提升过去的职业生涯中的成功之处
人工智能和机器学习可以取代许多功能，但它们无法取代你激励他人获得巨大成果的方式，你对商业交易和利益相关者满意度的影响，或者你作为领导者所带来的能量。反思你的职业生涯中最重要的成就，尤其是那些对公司的影响。通过社交媒体和专业团队，在你的工作内外发展和宣传这些能力。——Laura Smith-Proulx， CCMC, CPRW, CIC, COPNS, CTTCC, An Expert
7. 拥抱转变的机会
破坏性的新技术导致了当前流程、方法和实践的过时。与其与之抗争，不如拥抱它！既然你已经理解了旧的方法，那么你就可以更好地转换基础设施并与新技术相结合。这将要求你尽可能多地了解新兴世界的秩序，并寻找机会成为变革的驾驭者。——Marvin Chambers, Built To Last Solutions, LLC
8. 提高你的沟通能力
我将人工智能视为一种工具——一种可以提高生产力和效率的资源。考虑到这一点，，你的职业影响超越了你每天所做的任务。你的沟通能力、通过逻辑解决问题、与客户和同事产生共鸣是很重要的。在我们的经济持续变化的情况下，拥有强大的沟通和领导能力是必须的。——Jeanna McGinnis, Mentor Happy
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