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工作中要做逻辑上正确的事,而不是心理上容易的事

很多人面对困难的选项和相对容易的选项,大概率会选择相对容易的选项。但是看起来简单的事情往往隐藏着巨大的困难,会给长期发展带来巨大麻烦。而现在困难的事情,坚持做下去,人生就会变得简单。

困难的事情,背后蕴含着普世的逻辑。比如当你在工作中遇到瓶颈,蕴含的逻辑是当你的工作能力有限,抗压能力不足。当你肯努力克服这些困境,走出困境,最终你收获的是在哪里都值钱的工作能力和工作机会。

然而简单的事情,往往违背普世的逻辑。如果你面对工作中的瓶颈,选择逃避、辞职,去做容易的事情。背后的逻辑是自己不行,那么以后你的能力就会越来越弱,机会就会越来越少。所以选择简单的事情,给自己一个轻松的开始,恰恰给自己的未来设置了重重的障碍。

上帝早就为所有选择进行了明码标价,无论是人生还是职场,要学会做逻辑上正确的事情,而不是心理上容易的事情。这样我们的职业道路才会越走越顺。但是现实往往是现在遇到的问题进入一家新的公司还是会遇到。换了工作后要融入新的环境,又有新的挑战。换工作只是一时爽 ,换完工作还是一样的。

从逻辑上来讲,能力没有本质改变的时候,换一份工作也不会有本质的改变。正确的逻辑是,换工作之前可以花1-2个月的时间把眼前的问题解决之后再换,下次遇到同样的问题才能轻松应对,工作能力才能真正提升。

职业发展的一大原则就是要追 而不是要逃。去思考这份工作为什么干不好,我怎么才能干好,怎么让好工作来找我,而不是我去找工作。

所以,工作中遇到问题,要么迎难而上,重点解决问题,改变现状。要么花一定时间有自信解决这些问题后,再去换工作,避免在下一家公司又陷入同样的困境。

我毕业后有2次换工作的经历,都是选择了心理上容易的事情。觉得工作环境不好、工资低,想要升职加薪无望,而且领导十分凶悍让人无法忍受,一怒之下提了离职;第二次也是差不多的情况,跟领导理念不一致,一怒之下提了离职。

提了离职的时候多爽啊,觉得自己再也不用在这个坑里苦苦挣扎了,给自己放了2个星期假,然后开始找工作,觉得人生充满希望和快乐。

但是盲目离职,问题没有解决,自身能力没有得到提升,年龄越来越大工作越来越不好找,才知道生活依然残酷。好不容易找到工作之后,发现新公司的工作环境、企业氛围还不如原来那家。这个时候悔之晚矣。

而新公司的同事在熟悉之后也会偶尔抱怨公司种种反人类的制度,一个月有15天会产生离职的冲动。

如此看来,很多职场人都没有学会“做逻辑上正确的事”——发现问题,解决问题,而是“选择了心理上容易的事”——抱怨、逃避、离职,再找工作。

而选择心理上容易的事情,给自己的职业和人生带来了巨大的隐患。我而立之年仍然在基层埋头干,但是同一年毕业的同学优秀者早已当上了公司高管。错误的职业选择,错误的做事方式,蹉跎的是时间,失去的是机会。

所以工作中要做逻辑上正确的事,而不是心理上容易的事。此刻的困难克服了,未来才会更容易。

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作者: 时间:2020-04-09 阅读:1184 分享到: