很多人面对困难的选项和相对容易的选项，大概率会选择相对容易的选项。但是看起来简单的事情往往隐藏着巨大的困难，会给长期发展带来巨大麻烦。而现在困难的事情，坚持做下去，人生就会变得简单。
困难的事情，背后蕴含着普世的逻辑。比如当你在工作中遇到瓶颈，蕴含的逻辑是当你的工作能力有限，抗压能力不足。当你肯努力克服这些困境，走出困境，最终你收获的是在哪里都值钱的工作能力和工作机会。
然而简单的事情，往往违背普世的逻辑。如果你面对工作中的瓶颈，选择逃避、辞职，去做容易的事情。背后的逻辑是自己不行，那么以后你的能力就会越来越弱，机会就会越来越少。所以选择简单的事情，给自己一个轻松的开始，恰恰给自己的未来设置了重重的障碍。
上帝早就为所有选择进行了明码标价，无论是人生还是职场，要学会做逻辑上正确的事情，而不是心理上容易的事情。这样我们的职业道路才会越走越顺。但是现实往往是现在遇到的问题进入一家新的公司还是会遇到。换了工作后要融入新的环境，又有新的挑战。换工作只是一时爽 ，换完工作还是一样的。
从逻辑上来讲，能力没有本质改变的时候，换一份工作也不会有本质的改变。正确的逻辑是，换工作之前可以花1-2个月的时间把眼前的问题解决之后再换，下次遇到同样的问题才能轻松应对，工作能力才能真正提升。
职业发展的一大原则就是要追 而不是要逃。去思考这份工作为什么干不好，我怎么才能干好，怎么让好工作来找我，而不是我去找工作。
所以，工作中遇到问题，要么迎难而上，重点解决问题，改变现状。要么花一定时间有自信解决这些问题后，再去换工作，避免在下一家公司又陷入同样的困境。
我毕业后有2次换工作的经历，都是选择了心理上容易的事情。觉得工作环境不好、工资低，想要升职加薪无望，而且领导十分凶悍让人无法忍受，一怒之下提了离职；第二次也是差不多的情况，跟领导理念不一致，一怒之下提了离职。
提了离职的时候多爽啊，觉得自己再也不用在这个坑里苦苦挣扎了，给自己放了2个星期假，然后开始找工作，觉得人生充满希望和快乐。
但是盲目离职，问题没有解决，自身能力没有得到提升，年龄越来越大工作越来越不好找，才知道生活依然残酷。好不容易找到工作之后，发现新公司的工作环境、企业氛围还不如原来那家。这个时候悔之晚矣。
而新公司的同事在熟悉之后也会偶尔抱怨公司种种反人类的制度，一个月有15天会产生离职的冲动。
如此看来，很多职场人都没有学会“做逻辑上正确的事”——发现问题，解决问题，而是“选择了心理上容易的事”——抱怨、逃避、离职，再找工作。
而选择心理上容易的事情，给自己的职业和人生带来了巨大的隐患。我而立之年仍然在基层埋头干，但是同一年毕业的同学优秀者早已当上了公司高管。错误的职业选择，错误的做事方式，蹉跎的是时间，失去的是机会。
所以工作中要做逻辑上正确的事，而不是心理上容易的事。此刻的困难克服了，未来才会更容易。
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