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企业管理中优秀的领导者应具备的四项基本功

身为领导很多人说最重要的两个本领就是,管人和用钱,这样的说法也对,但实际上还是有点狭隘了,包含的面还是太窄了,属于还停留在术的方面,还没有上升到大的理论和战略方面,就是一位领导,最重要的是以下四点基本功,如果你做到了,你即使不是什么专业业务能手,你也能够得到大家的拥护和认可,同时,即使你是一名普通的员工,但如果你具备了这四项基本功,你早晚也能晋升成为领导。

一、把握大方向的能力!

有句名言叫做,站在风口上面,猪都能飞起来,什么意思呢?意思是一定要有把握大方向,预判大方向的能力。很多人都在强调努力,甚至觉得苦海无涯,还能坚持,还能逆水行舟的人,是值得赞扬的,这种情况只有在别无选择的时候才是值得赞扬的!在其余的时刻,并不值得赞扬,为什么一直要在苦海里面逆水行舟?你就不会去甜海里面顺风顺水吗?说的是什么意思?

意思就是选择方向把握大方向的能力,有时候真的比努力更重要。

一名领导,如果能够很快的找准方向,把握好大方向,这其实就是掌握了事物发展的规律,这是非常科学的工作方法,而不是只会埋头拉车,把自己累死了,还不出效果,这并不是一件值得肯定和赞扬的事情,起码单单从结果方面来说,这件事不值得赞扬。

二、人性的洞察力!

这个世界上所有的事情,其实归根到底了,都是人与人之间的事情,如果这个世界上没有人,也就无所谓,战争与和平,爱与仇恨,金钱与道义了。没有人,这一切不都是空吗?

所以身为领导,一定要有很强的人性洞察力,他总能很清楚的知道,人们为什么去做?怎么去做?怎样才能做得更好?怎样才能调动人们的工作积极性?

这都建立在对人性的洞察基础之上,对人性的深刻洞察,还能预判很多事情的发展。

最简单的举个例子,你让全团队的人都去扫地,大家内心肯定是受抵触的,因为这是人性,人性的本质就是趋利避害,但是怎么才能让大家扫地也扫得很开心呢?

谁扫地就给谁发钱,你看大家高兴不高兴?积极不积极?

但是复杂的事情又来了,是平均发?还是有人发多,有人发少?里面的门道和事情多了,如果没有对人性深刻的洞察,经常会做出好心办坏事的结果。

三、主动寻求别人的反馈意见,而且要欢迎有建设性的反馈意见。

很多人不愿意听取别人的意见,但实际上如果你能积极地向别人寻求反馈,多去询问领导建议,这是你学习的机会,相信你会得到很多。

四、失败的承受能力!

这一点其实有两个部分,第一部分就是在做事之前,能够将失败控制在可承受的范围之内。第二部分就是不断增加自己的抗失败承受能力。这就好比一个人去打拳击,第一部分就是挑好对手,挑好事情,做好防护,即使自己失败了,也不至于被打的很惨。第二部分就是不断增加自己的抗击打能力,无所谓啦,你随便打,自己丝毫不受影响,就像全世界的鸡蛋,团结起来也打不碎一块钻石一样。只要你的抗失败能力够强,你早晚就能成功,因为这就好比打游戏,你有无限条命,你有无限次重来和再次选择的机会,你还担心你通关不了吗?很多人做事,畏首畏尾,其根本原因就是抗失败能力太差,赢得起,输不起,所以就畏足不前,什么也不做。而这样的话,你很可能庸庸碌碌,普普通通的过一生。

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作者: 时间:2021-06-11 阅读:1168 分享到: