首先，目前不少开发团队对于程序员的年龄确实比较敏感，年轻的程序员往往有更强的岗位竞争力，这是IT行业普遍存在的一个问题。由于不少程序员在年龄大了以后由于工作压力较大等方面的因素会选择转行，所以程序员整体的职业生命周期也相对比较短。
虽然当前程序员职业生命周期较短的问题依然存在，但是大部分程序员之所以选择转行，并不是因为自己无法胜任开发岗位，而是由于多方面因素导致的，除了开发任务压力比较大之外，还有培养新人等方面的原因。由于互联网领域的快速发展，很多有经验的程序员需要通过岗位升级来培养更多的程序员，所以一部分程序员转向管理岗位也是行业发展的需要。
随着目前软件开发领域的发展空间越来越大，未来程序员岗位的职业生命周期会不断得到延长，程序员岗位也可以作为一种终身从事的职业。实际上当前有不少开发团队中还有80后，甚至是70后的身影，这种情况未来会越来越普遍。
在产业互联网的推动下，未来基于平台(云计算平台、大数据平台、人工智能平台等)的开发方式将成为大量应用级程序员主要的开发环境。基于平台的开发会在很大程度上降低程序员的工作强度，开发的过程也会相对轻松，这会在很大程度上降低程序员的岗位工作压力，也会促使更多的程序员愿意继续从事程序开发工作。
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