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应届毕业生如何从技术岗位走向管理层

要想走向管理层,首先应该从提升自身的资源整合能力开始入手。通常来说,要想走向管理层,应该具备三方面条件,其一是具备较强的技术能力,通过技术提升来走向管理岗位;其二是具备较强的沟通交流能力;其三是具备一定的管理能力,管理能力往往是技术人员的短板,这一点需要重点加强。

以IT行业为例,对于技术研发人员来说,要想尽快走向管理层,首先要能够在完成自身岗位任务的基础上,同时进行一定的工作任务扩展。按照历史经验来看,往往能够主动承担新任务的技术人员会获得更多的发展机会,同时也会获得更多的资源配备,从而逐渐走向管理岗位。

从职场发展的大规律来看,能否走向管理岗位,以及能否在管理岗位上走得更远,主要取决于职场人的资源整合能力,资源整合能力越强则越容易走向管理岗位,而且随着岗位级别的不断提升,也会助力自身资源整合能力的提升。

对于职场新人来说,从技术岗位走向管理层,除了要具有较强的技术能力之外,还需要考虑多方面因素,其中所处的部门是否是核心部门,对于后续的发展也有比较直接的影响,同时自身所在团队的整体能力(资源整合能力),对于个人能力的提升也至关重要,职场的发展一定离不开平台的助力,这些对于职场新人来说,都应该重点关注。

最后,在当前产业结构升级的推动下,技术人员应该及时掌握技术的发展趋势,不断更新自身的知识结构。

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作者: 时间:2021-03-11 阅读:204 分享到: