要想走向管理层，首先应该从提升自身的资源整合能力开始入手。通常来说，要想走向管理层，应该具备三方面条件，其一是具备较强的技术能力，通过技术提升来走向管理岗位;其二是具备较强的沟通交流能力;其三是具备一定的管理能力，管理能力往往是技术人员的短板，这一点需要重点加强。
以IT行业为例，对于技术研发人员来说，要想尽快走向管理层，首先要能够在完成自身岗位任务的基础上，同时进行一定的工作任务扩展。按照历史经验来看，往往能够主动承担新任务的技术人员会获得更多的发展机会，同时也会获得更多的资源配备，从而逐渐走向管理岗位。
从职场发展的大规律来看，能否走向管理岗位，以及能否在管理岗位上走得更远，主要取决于职场人的资源整合能力，资源整合能力越强则越容易走向管理岗位，而且随着岗位级别的不断提升，也会助力自身资源整合能力的提升。
对于职场新人来说，从技术岗位走向管理层，除了要具有较强的技术能力之外，还需要考虑多方面因素，其中所处的部门是否是核心部门，对于后续的发展也有比较直接的影响，同时自身所在团队的整体能力(资源整合能力)，对于个人能力的提升也至关重要，职场的发展一定离不开平台的助力，这些对于职场新人来说，都应该重点关注。
最后，在当前产业结构升级的推动下，技术人员应该及时掌握技术的发展趋势，不断更新自身的知识结构。
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