不同的软件开发团队,做事的风格也完全不同。即使在同一家公司内,许多可变因素也会导致团队之间出现分歧。作为一名软件工程师,每当与新同事合作或开发新软件时,通常都会觉得非常兴奋。但是,在加入新的开发团队时,我们需要思考一系列的问题。
一、技术层面
1、如何在本地构建软件?
这是你应该了解的第一件事。毕竟,你的工作是开发和运行软件,构建是第一步!
2、如何在本地测试软件?
虽然我们可以通过CI流水线发现测试错误,但是为了缩短内部开发循环周期,你必须能够在开发的机器上运行测试,确保你能够正确地运行测试,同时还需要执行回归测试。CI流水线不应该成为检验代码错误的第一道关卡。
3、如何设置开发环境?
也许团队文档中有明确的要求,但你应该了解需要在开发机器上安装哪些不同的工具,才能让你成为一名高效的团队成员。一次性解决95%的要求,总好过在开发的过程中不断遇到错误和依赖项。
4、源代码在哪里?
除了还没有编写任何代码的新产品以外,通常项目都有代码库。你需要知道代码保存在何处,以及如何在本地机器上获取代码。
5、CI/CD流水线在哪里?工作方式是什么?
对于一个可确保交付高质量产品的团队来说,CI/CD流水线是最常用的工具之一。你需要找出CI/CD流水线在哪里,并大致了解它的工作方式(可能只需要到处点一点试试看)。查看一下最近的运行状况,了解都有哪些步骤。
6、产品的待开发项在哪里?
你不仅需要知道软件当前的状况,而且还需要了解软件未来的样子。快速浏览待开发项,看看产品需要优先推出的功能。
7、如何在预生产以及生产环境中运行测试?
有集成环境吗?团队是否采用了金丝雀构建与部署?团队是否采用了混乱测试?了解团队如何确保生产软件符合并保持特定的标准。
8、是否需要随时待命?
这个软件是否需要随时待命?如果需要的话,轮班机制是什么?正常办公时间以外是否也需要随时待命?在待命期间,如何获取通知?通常如果不是遇到新组建的队伍,并被直接安排上值班任务的话,在熟悉这方面的流程之前,你不会接到紧急电话。
9、内部文档在哪里?
团队维护的内部文档在哪里?这些文档都是如何划分的?是最新的吗?
二、团队合作
10、团队中都有谁?负责哪方面的工作?
通常软件团队都有几位工程师。有的时候,每个工程师负责的工作都不一样,但这种情况并不常见。一般都由一个或几个工程师共同完成一个子项目。因此,你需要了解团队中每位程序员负责的工作。通常,你可以通过早晨的例会了解他们的工作内容。
11、团队每周都有哪些例行会议?
每天早上都有例会吗?还是每周一次例行会议?你应该了解一下团队每周的例行会议。
12、遇到“新手”问题,我应该找谁?
通常在刚加入一个团队的时候,都会给你分配一个“指导伙伴”,这个人已经在团队待了一段时间,了解团队的运作状况。这是一件非常重要的事情,尤其是你对新软件一无所知(或几乎一无所知)的时候,你的问题可以非常低级。即使你是高级工程师,在遇到“新手”问题时,也不要觉得不好意思。
13、新功能的决定权在谁手里?
产品有产品经理吗?工程团队有架构师吗?我们应该了解功能请求的上游想法。如果能够跟这个人(产品经理)约个时间,了解一下产品近期与长期的发展计划就更好了。
14、团队的主要沟通方式是什么?
他们使用Slack?还是Teams?或者通过电子邮件沟通?工程师通常会花费大量时间探讨问题和进行其他类型的讨论。当然,作为团队的新成员,你也希望加入这些沟通渠道。
三、外部因素
15、如何获得客户的反馈?
我们的软件是GitHub上的开源软件吗?我们获取反馈的方式通过GitHub的议题吗?还是说由销售团队为产品团队获取客户的反馈?是否还有支持团队可以收集客户经常遇到的问题?换句话说,我们必须了解获取客户反馈的方式:无论是通过其他平台、个人还是团队。毕竟,我们是在为客户编写软件。
16、客户的支持协议有哪些?
是否有我们必须遵守的SLA?我们必须支持哪些协议?
17、公开/客户文档在哪里?
这一点很重要。如今无论软件本身有多么好,我们都需要确保客户文档的准确性与及时性。这些文档在哪里?如何保持文件及时更新?是谁的责任?(希望答案是“每个人”)。4产品问题
18、软件有哪些高层面的痛点?
我们必须知道软件和团队是否面临一些重大问题。是否有一些因架构引发的问题?是否存在安全漏洞?是否有一些常见的客户问题反复出现并需要解决?
19、利益相关者关注的焦点是什么?
是否存在某个核心人物或其他团队希望看到的功能?这些利益相关者往往会对软件的短期和长期路线图产生重大影响。了解他们关注的焦点就可以让你看清接下来的发展方向。
20、软件的发布周期是什么?
我们必须了解软件的发布频率以及时间。团队是否实施连续部署,每天都部署多次?还是说一年只有两次发布?了解软件的发布日程可以让你更好地掌握软件的开发节奏。
对于大多数软件工程师来说,加入一个新团队与接触一项新技术是一个激动人心的时刻,我们需要利用这段时间抓紧学习,希望本文的这些问题能够帮你快速地融入新团队!